Regelwerk von Real Life Southland III

Team-Regelwerk

📘 Teamregelwerk – Real Life Southland III

1️⃣ ⚙️ Grundsätze

  • Das Serverteam sichert den technischen, sozialen und strukturellen Ablauf des GTA RP Servers.
  • Alle Teammitglieder müssen sich an dieses Regelwerk halten – unabhängig vom Rang.
  • RP = zuerst, Support folgt mit Augenmaß. Der Server ist ein RP-Projekt, kein Polizeisimulator.

2️⃣ 🧍 Verhalten & Vorbildfunktion

  • Teammitglieder repräsentieren den Server und sind immer Vorbild – IC wie OOC.
  • Provokantes, kindisches oder arrogantes Verhalten ist sofort zu unterlassen.
  • Neutralität ist oberstes Gebot – keine Parteinahme, keine Vetternwirtschaft.

3️⃣ 🧾 Pflichten im Dienst

  • Regelmäßige Aktivität & Erreichbarkeit (besonders bei Admins & Projektleitung).
  • Präsenz im Support-Bereich während aktiver Zeiten.
  • Bei emotionaler Überforderung: Ausloggen statt weitermachen.

4️⃣ 📞 Support-Regeln

  • Jeder User hat das Recht auf respektvollen, ruhigen und strukturierten Support.
  • Supportgespräche werden nicht abgekürzt oder ignoriert.
  • Ticket- oder Voice-Support immer mit kurzem Abschluss („Ist noch etwas offen?").
  • Entscheidungen im Support sind bindend, aber müssen begründet sein.

5️⃣ 🛠️ In-Game-Priorität & Eingriffe

  • Eingriffe (TP, Heal etc.) nur bei technischen Problemen oder klaren Regelverstößen.
  • Keine Fun-Aktionen oder Adminvorteile im eigenen RP.
  • Teammitglieder dürfen ihr RP nicht bevorzugen oder absichern.
  • Support für eigenes RP? → Anderes Teammitglied einbeziehen.

6️⃣ 🚨 Umgang mit Regelverstößen

  • Keine Strafe ohne Beweis. Clips und Logs sichern.
  • Keine Anschuldigungen ohne Nachweis.
  • Strafen werden gestaffelt und dokumentiert.
  • Teammitglieder sind nicht immun gegen Sanktionen.

7️⃣ 🗂️ Transparenz & Dokumentation

  • Jeder Eingriff (Kick, Bann, Verwarnung, etc.) wird im Team-Log dokumentiert.
  • Aktionen ohne Doku sind ungültig.
  • Bei Unsicherheit: Rücksprache mit Kollegen oder höherem Rang.

8️⃣ 🤝 Zusammenarbeit im Team

  • Kommunikation auf Augenhöhe, auch bei Meinungsverschiedenheiten.
  • Projektleitung trifft finale Entscheidungen.
  • Abwesenheiten über 7 Tage sind anzumelden.

9️⃣ ⛔ Verbote & Konsequenzen

❌ Verhalten 🔒 Konsequenz
Adminrechte für eigene Zwecke Verwarnung → Degradierung → Rauswurf
Parteinahme für Freunde Interner Strike → Entfernung aus dem Team
OOC-Machtspiel im RP Verwarnung → Bann
RP-Zerstörung durch Support Sperre → Degradierung → Rauswurf
Respektlosigkeit im Support Abmahnung → Entfernung

🔟 ✅ Schlusswort

  • Ein gutes Team schafft eine gute Community.
  • Sei menschlich, sei professionell, bleib neutral – und vergiss nie:
  • RP ist kein Job – aber gute Organisation macht's für alle besser.
  • 📬 Bei Fragen oder Vorschlägen: melde dich direkt bei der Projektleitung.